Effectief samenwerken met DISC

DISC helpt je om te leren hoe je elkaar juist kunt versterken en elkaars kwaliteiten kunt benutten. Wat je zelf moet doen of laten in contact met anderen en hoe je de effectiviteit van jullie samenwerking kunt verhogen. In contact met andere mensen kom je niet alleen de ander tegen maar ook jezelf. Daarom is het zinvol om inzicht te hebben in wie je zelf bent en wie de ander is. 

Ieder mens heeft verschillende voorkeuren en verschillende prioriteiten, in het dagelijks leven en ook op het werk. De een richt zich voornamelijk op de taak die uitgevoerd moet worden, terwijl de ander zich bij voorkeur richt op de relatie. Waar de ene persoon houdt van het tempo hooghouden en doorpakken, gaat de ander het liefst in een gestaag tempo volgens een systematisch schema te werk. En waar de een houdt van een directe aanpak zal de ander de voorkeur geven aan een tactvolle wijze. Enzovoorts. Zoveel mensen, zoveel manieren.  

Wanneer jouw persoonlijke voorkeuren en gedragingen niet overeenkomen met die van een ander kan dat voor onbegrip en wrijving zorgen. Het risico ligt dan op de loer dat er problemen ontstaan zoals verminderde motivatie en productiviteit, gemiste deadlines of zelfs conflicten op de werkvloer. Je kunt deze verschillen ook juist benutten en voor je laten werken en zien als kans voor persoonlijke groei.  

Wat leer je:  

• inzicht in hoe jij en je collega’s zich tot elkaar verhouden;  
• inzicht in je eigen patronen en gedrag; 
• inzicht in het gedrag van anderen en hoe je mensen met verschillende voorkeuren en prioriteiten het beste kunt aanspreken en motiveren; 
• jouw eigen drivers kennen vanuit de Transactionele Analyse; je ontdekt hoe dit jouw kracht en ook jouw zwakte is; 
• hoe je ieders kwaliteiten het beste kunt inzetten en benutten; 
• lichaamstaal interpreteren; 
• de verschillende voorkeursstijlen van DISC; 
• jouw eigen dynamieken en gedragspatronen ervaren; 
• een probleem van verschillende kanten bekijken; 
• beter contact maken met anderen; 
• jouw ingenomen plek in het (werk)systeem kennen. 

Bekijk het programma

We werken met onderstaande methodes en koppelen theorie aan praktijk en (zelf)onderzoek: 

DISC: Tijdens de training zullen we onder andere werken met een eigen DISC-gedragsanalyse. Daarom zal je enige tijd vóór aanvang van de training een uitnodiging ontvangen om de vragenlijst voor deze analyse in te vullen. Effectief samenwerken met DISC 
Het DISC-model is een eenvoudig model dat een duidelijke analyse geeft van jouw voorkeursstijl.  Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en zijn eigen valkuilen. Door inzicht te krijgen in je eigen voorkeuren en prioriteiten zal je jezelf veel beter begrijpen. Door inzicht te krijgen in de voorkeuren en prioriteiten van anderen zal je hen veel beter begrijpen. 

Transactionele Analyse (TA): TA is een psychologische theorie en methode die zich richt op persoonlijkheid, communicatie en verandering van mensen. Deze is met name gericht op het ontcijferen van interacties (transacties) tussen mensen. Het is helpend om inzicht te krijgen in eigen gedrag en dat van anderen, zodat je effectiever kant communiceren en relaties verbeteren. 

Systemisch Werken: een methodiek die inzicht geeft in jouw plek in een systeem zoals familie, je werk of een organisatie. Het is een mooie manier om te onderzoeken en ervaren welke dynamieken er spelen en welke rol jij op je neemt. 

Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP): een methodiek voor krachtige persoonlijke ontwikkeling en communicatie.